Internationaler Frauentag beim DGB

Wachsende Frauenfeindlichkeit, das Comeback antiquierter Geschlechterrollenbilder, Benachteiligung von Frauen im Arbeitsleben und im sozialen Bereich - das sind nur einige Stichworte, die beschreiben, warum wir alle aktiv eintreten sollten für eine Gleichstellungspolitik, die ihren Namen verdient. Wir dürfen Euch/Sie ganz herzlich einladen zu den Aktivitäten der Frankfurter Gewerkschaften und des DGB ins Frankfurter Gewerkschaftshaus anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentags am 8. März 2017.

  • Internationaler Frauentag beim DGB
  • 2017-03-08T16:00:00+01:00
  • 2017-03-08T23:59:59+01:00
  • Wachsende Frauenfeindlichkeit, das Comeback antiquierter Geschlechterrollenbilder, Benachteiligung von Frauen im Arbeitsleben und im sozialen Bereich - das sind nur einige Stichworte, die beschreiben, warum wir alle aktiv eintreten sollten für eine Gleichstellungspolitik, die ihren Namen verdient. Wir dürfen Euch/Sie ganz herzlich einladen zu den Aktivitäten der Frankfurter Gewerkschaften und des DGB ins Frankfurter Gewerkschaftshaus anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentags am 8. März 2017.
Wann

08.03.2017 ab 16:00 Uhr (Europe/Berlin / UTC100)

Wo

DGB-Haus, Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77

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Wir haben für Euch/Sie ein spannendes Programm zusammengestellt. Zu allen Veranstaltungen bis auf die Frauendisco sind Menschen jeder Geschlechtsidentität gleichermaßen eingeladen und willkommen. Während vormittags die Gewerkschaftsfrauen Aktionen in den Betrieben und im DGB-Haus machen,  geht's mit dem Programm am Nachmittag hier im Haus so richtig los.

= Ab 16 Uhr = FRAUEN-CAFÉ
Getränke, Gebäck, und Imbiss von der Frauengruppe des Türkischen Volkshauses Frankfurt
* INFOSTÄNDE DER FRAUENINITIATIVEN- UND VERBÄNDE im Foyer des Gewerkschaftshauses
* featuring "Angry Feminist Knitting Club": Pussy Hats selbst gestrickt!
* Kinderbetreuung  von 16-20 Uhr

= 18: 30 Uhr = VORTRAG UND DISKUSSION
mit Prof. em. Dr. Ursula Schumm-Garling, Berlin
Begrüßung: Britta Brandau, Vorsitzende der DGB-Frauen Frankfurt am Main
"PREKÄRE ARBEIT, PREKÄRES LEBEN, PREKÄRE RENTE" - Warum sich Frauen in die aktuellen Debatten um das liebe Geld tatkräftig einmischen müssen

= ab 20 Uhr = FRAUENDISCO
mit DJane Gabi Theisen im DGB-Jugendclub U68

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DGB-Aufruf zum Internationalen Frauentag 2017

Wir verändern!

Wir leben in bewegten Zeiten: Die Wirtschaft verändert sich rasant, Unternehmen sind immer stärker vernetzt - weltweit und digital. Neue Arbeitsformen wirken sich unmittelbar auf die Arbeitsbedingungen auch von Frauen aus.

Dieser Wandel bietet Beschäftigten die Chance, ihre Arbeitsbedingungen besser an den eigenen Bedarf anzupassen, wenn sie darüber auch mitbestimmen können. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Home-Office - davon können insbesondere Menschen mit Familienverantwortung profitieren. Dafür setzen wir uns ein!

Gleichzeitig drohen Berufe wegzufallen, in denen viele Frauen arbeiten, zum Beispiel im Büro, in der Buchhaltung und in der Nahrungsmittelindustrie. Andere Berufe werden sich stark verändern, wenn neue Techniken entwickelt und eingesetzt werden. Deshalb wollen wir die Weiterbildung und Qualifizierung stärken - für alle Beschäftigten!

Eine klare Absage erteilen wir jenen, die wieder zurück wollen zum traditionellen Familienbild mit der Aufgabenteilung: Frau am Herd, Mann in der Arbeitswelt. Wir werden unsere mühsam erkämpften Rechte und unser modernes Frauenbild verteidigen!

Die Zukunft hält viele Herausforderungen bereit. Gemeinsam werden wir sie meistern und die Chancen des Wandels nutzen. Wir gestalten mit und treiben die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen weiter voran!

WIR VERÄNDERN! Wir machen uns am Internationalen Frauentag stark für die eigenständige Existenzsicherung von Frauen. Wir fordern:

  • gute Arbeit auch in Zeiten des digitalen Wandels. In der Arbeitswelt 4.0 müssen Beschäftigte ihre Arbeitszeiten mitbestimmen und auf sichere berufliche Perspektiven durch Qualifizierung und lebensbegleitendes Lernen bauen können.
  • den Rechtsanspruch auf befristete Teilzeit und die Rückkehr aus Teilzeit zur ursprünglichen Arbeitszeit.
  • ein wirksames Entgeltgleichheitsgesetz, das Unternehmen dazu verpflichtet, ihre Entgeltpraxis zu überprüfen und geschlechtergerecht zu gestalten.